分享我当龙口南山东海旅游度假区业主群群主的点滴感悟-南山东海旅游度假区
承蒙大家的抬爱,本人有幸成为龙口南山东海旅游度假区多个微信群和QQ群的群主。今天,就和大家分享下我当群主的点滴感悟。
一个好的群一定要有它的规则
一个业主钓鱼群,有人冒出来聊电影,该不该欢迎呢?或曰,怎么不欢迎,给大家换换口味,挺好。但如果接着有人进来聊汽修、聊烹饪、聊挖掘技术、发广告、传教……之前聚在一起的钓友就要拍屁股走人了。——因为这个群依钓鱼而住,当它的所依被破坏,就会瓦解成一群麻雀叽叽喳喳叫的群。因此,一个好的群一定要有它的规则,无论是默认持守的,还是以群规的形式出现的。
一个好的群必定是群龙无首的
《周易·乾》:用九,群龙无首,吉。宋笠娜最好的群,是群龙无首的。不依群主而住,只依群员而住。好的群里,群主应退居到只是观察群是否按照群规运行得良好,看到有人做瓦解群的事,及时给予移除就够了。
群的内容,应该由群本身来产生。比如一个群成员,在群里分享好故事,得到众人的赞美和感谢,会获得成就感,下次就愿意继续分享。他在这里看到自己的价值,得到认可和尊重,就愿意把时间、精力花在这里。如果所有人都如此,就是一个好群。这和UGC(用户产生内容)的思路是一致的。
在各个新闻客户端上,很多评论比文章更有意思,因为编辑的精力是有限的,而网友的智慧是无穷的。一个好的群,大家共同创造内容,群主和每个群成员一样。这就是群龙无首,古人所谓“垂拱而治”。千岁千岁千千岁
和这种精神相悖的是,群主把群视为自己所有。群成员就会想,为什么我要在你的群里贡献内容徐雯倩?与其在这里分享好东西,为什么不另外建个我自己的群?那么,就算群主倾其所有瓦里玛萨斯,每周往群里发红包,也挽救不了群的衰颓。发红包的时候,大家会一哄而上,抢完作鸟兽散。
一个好的群必定充满了生活中的各种美好
我可以在群里始终沉默,放任广告和传销,让群自发找到依止的点曹濮生,变成麻雀群或者段子群。但那样,就辜负了业主们的期望。有业主因我而来,却看到大家都是言不及义,就会走。这样,活跃的就只剩下百无聊赖的人。这就是“劣币驱逐良币”,磨损的最坏的钞票更容易在市场上流通,因为每个人都想花掉它因祸得夫。
如果不想让群沦落,它就得给大家带来裨益。比如,有业主在群里分享好书,群友读了,世界观产生了触动,这就是裨益。但仅仅分享好书,并不能成为群的依止。——有专门的好书分享群,他们更专业,想交流好书的人跑到那里会更好。
唯有一种情形,这样的群可以有所依而住。即,在群里大家感受到不同的气质,有吸引力的气质。比如,如果你发现一个群里充满有趣的人,向上的人,你就不会走。但事实上,这个世界上有趣的人并不多。比如有人觉得我很有趣,一旦认识,发现我无趣得很。但不要紧,我们可以呈现自己有趣的一面,向上的一面。而不要把郁积的负面情绪带到群里发泄,这样,群就会慢慢成长为一个有趣的群、向上的群。
如果每个人发消息时,都会考虑是否对他人有裨益,纵然卖萌,也能留意到有几分是刷存在感,几分是博大家开心,久之,这样的环境会给人带来好的熏陶,就好比一个和睦的家庭成长起来的孩子会更有教养。
人们之间是可以相互影响的。一件事情纵然大家都想做,没有人带头,就不能办成。如果有一个人甘愿站出来承担,对其余人是激励和鼓舞。一个人分享好的故事,就会带动大家分享好的故事。久之,他身上的责任感就会传递给每一个群成员。即便有人因为根深蒂固的习气不能即刻改观,但至少会生起惭愧的心,知道什么是好,什么是不好。
如果美好的愿望都会实现,群就会变得气质不同。它涤除了不美好的事物,留下美好的东西。可能一个群友在现实中很邋遢,很怠惰,但在群里,他呈现出积极向上,纵然这并非事实的全部,但给人带来的鼓舞却真实不虚。所以无需要求每个人有趣,只需每个人都有呈现自己有趣一面的愿欲就好。
如此,在这个群里,就能发觉生活的诸多美好和值得留恋之处。如果它能够依止生活中的各种美好而住,它就是一个好群。
一个好的群主是负责请人出去的
其实,茫茫人海中每两个人都不曾相逢。所有的相逢,无非他人在自己的心中投下影子。若干年后,一个习惯长跑的人想到他最初长跑的动力,是因为某个群的因缘。那么,群对他就是有意义的。一个人离开群很久之后,大家还记得他讲过的故事带来的感动。那么,他对群就是有意义的。这样,群会留下他的一部分气质,他也会带上群的一部分气质。这些气质不会随着人的聚散而淡去,群就是有意义的。
别人做群,害怕大家不说话。我做群,害怕大家说话。不是害怕大家说话,是害怕大家说营养不高的话。但说实话,这个完全不是我能控制的。说一万句话,言不及义,有什么意思呢。说一句话,切中要害,一句顶一万句。但是,微信群这个平台它天然不支持一句顶一万句的话传奇刑警,你说一句再牛逼闪闪的话,别人连发五个呵呵就把你顶没影了。所以,微信群是一个人人平等的地方。只要你在这个群里,所有人的权力是一样的。
因为这个原因,一个微信群不能容纳太多人。腾讯规定的上限是两千人。一旦容纳太多人,它的天然属性就会让它变成一个混沌无序的群体释德扬。那就不是群龙无首了,而是百兽率舞。要让群体中包含的个体数目维持在一个更高的量级上,就需要一些和它的天然属性相对抗的东西出现,即大家的发言都要遵守一定的规则,比如房产中介群,只发布房源信息,很少有人闲聊,那么它就可以容纳更多的人而存在。
上午,我在某个群里请出去了几位认识的业主,将来还会继续请人出去。只是会优先请认识的人。所以,认识的人要想留在群里,最好装作跟我不认识。这也很好理解,一个公司有人靠关系进来了,他就应该别声张,他要故意让所有人都知道他是靠关系进来的,那这个公司就没法干下去了。
其实,请一个人出去或进来跟是否和我认识并没有关系吕笑笑,只跟是否符合这个群的气质有关系。
在我看来,一个好的群的分工应该是群成员负责请人进来,群主负责请人出去(因为群成员没法请人出去的)。反之,如果群主千方百计想拉人进来,而群成员又各个都想走,就不是一个好群。
结语:
五千个人的群,五万个人的群,也是这一套办法。区别只在于具体的操作。如果不这么来于晓晞,100个人的群栗再温,都吃不消。
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